Empleados denuncian comportamientos sexistas en Nike

En la actual demanda por discriminación de género y acoso sexual de Nike, los empleados temen por la cultura de sexismo, acoso y miedo a las represalias.

Los registros han detallado cómo las empleadas de Nike han revelado que los comportamientos y actitudes sexistas siguen siendo muy prominentes dentro de la empresa y que existe una gran tendencia al acoso empresarial y al temor a las represalias. Los documentos datan de 2018 y destacan cómo las empleadas están preocupadas porque ven muy poco probable de que la gerencia de Nike haga ajustes o aborde sus preocupaciones.

En una encuesta obtenida por Business Insider, una empleada escribió que un compañero de trabajo le dijo que se «vistiera más sexy», mientras que otro empleado identificó a ciertos ejecutivos como «mujeriegos que ejercen de su influencia y poder para aprovecharse de las trabajadoras». Otro empleado fue testigo de cómo un ejecutivo masculino recibía sexo oral de una empleada de menor rango en el gimnasio de la empresa, mientras que un gerente masculino decía: «A nadie le importa una mierda el empoderamiento femenino».

Las empleadas han descrito a Nike como un “club de chicos”. Uno de los encuestados también alegó: “Las mujeres de esta empresa han sentido muy poco poder para cambiar una cultura y un entorno que ha sido y sigue siendo irrespetuoso con las mujeres”. Esta no es la primera vez que Nike es demandada o recibe denuncias por temas relacionados con la discriminación racial, acosos sexuales o el miedo directamente. La empresa siempre lo soluciona pidiendo disculpas y aumentando los sueldos y cargos de la comunidad afectada.

Los nuevos documentos judiciales que alegan la cultura de miedo en la empresa se producen después de que CNBC informara recientemente que las acciones de Nike aumentaron después de que las ganancias y los ingresos superaron las expectativas. Concretamente, las ventas de Nike Direct aumentaron un 16 % en el segundo trimestre, mientras que las ventas digitales aumentaron un 25 %. ¿Qué creéis que hará Nike esta vez? ¿Cuál creéis que debería ser la solución más efectiva que acatara todo tipo de comportamiento irrespetuoso?